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为深入落实“三三制”人才梯队建设人力资源战略，公司于7月2日至7日成功组织了2025届大学生入职培训。  

本次培训采用“入职培训+专项素质/技能培训+岗位学习”的递进模式，课程内容涵盖团队融入与企业文化、企业认知与战略、职业素养塑造、岗位应知应会、专业技能提升及产品知识解码六大核心模块，共计16大课题。旨在帮助应届毕业生在实践体验中学习，在岗位历练中成长，加速完成从校园人到职场人的角色转变，快速适应岗位要求。

培训结束后，公司举行了隆重的总结表彰暨导师制聘任仪式。未来一年，公司将通过系统的导师带教机制，助力大学生快速提升业务能力与综合素质，加速成长为支撑公司未来发展的骨干力量。